İş Davaları
22 Mart 2023
Kıdem Tazminatı İçin Dava Nasıl Açılır? İşyerine Nasıl Dava Açılır? İçindekiler1 Kıdem Tazminatı İçin Dava Nasıl Açılır? İşyerine Nasıl Dava Açılır? 1.1 İş Mahkemesi Avukat Ücretini Ve Masraflarını […]
22 Mart 2023
İş Davalarında İspat Yükü. İş Mahkemesinde Kim Neyi İspat Etmek Zorundadır? İçindekiler1 İş Davalarında İspat Yükü. İş Mahkemesinde Kim Neyi İspat Etmek Zorundadır? 1.1 İspat Yükü Veya İspat […]
15 Mart 2023
Kıdem Tazminatı ve İş Davalarında Avukat. Avukat Olmadan Dava Açılabilir Mi?İçindekiler1 Kıdem Tazminatı ve İş Davalarında Avukat. Avukat Olmadan Dava Açılabilir Mi?1.1 İş Mahkemelerinde Avukat Olmadan […]
13 Mart 2023
İş Davaları Nasıl ispat Edilir? İş Mahkemelerinde Tanıkİçindekiler1 İş Davaları Nasıl ispat Edilir? İş Mahkemelerinde Tanık1.1 İş Mahkemelerinde Tanık1.2 İş Mahkemesinde Kimler Tanık Gösterilmeli?1.3 Kıdem Tazminatı […]
8 Mart 2023
Kıdem Tazminatı Haczedilebilir Mi? Kıdem Tazminatının İcra Dosyasına Yatırılması Kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde işten ayrılan çalışanların kıdem tazminatının, üçüncü kişiler tarafından konulan haciz nedeniyle, bir […]
8 Mart 2023
İş Mahkemesini Kazanan İşçi Tazminatını Nasıl Alır veya Tahsil Eder? İçindekiler1 İş Mahkemesini Kazanan İşçi Tazminatını Nasıl Alır veya Tahsil Eder? 1.1 İşveren İflas Ederse İşçinin Kıdem Tazminatı […]
1 Mart 2023
Sendika Yöneticisinin Kıdem Tazminatı 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.23 sendika yönetimine seçildiği için işyerinden ayrılan sendika yöneticilerine kıdem tazminatı konusunda bazı yasal […]
1 Mart 2023
Belirli Süreli İş Sözleşmesi ile Çalışanların Kıdem Tazminatıİçindekiler1 Belirli Süreli İş Sözleşmesi ile Çalışanların Kıdem Tazminatı1.1 Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir?1.2 Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Sürenin […]
22 Şubat 2023
Sağlık Sebeplerine Dayalı Fesih Halinde Kıdem Tazminatıİçindekiler1 Sağlık Sebeplerine Dayalı Fesih Halinde Kıdem Tazminatı1.1 İşçi Veya İşveren Tarafından Sağlık Sebeplerine Dayalı Fesih Halinde İşçi Kıdem Tazminatına […]
22 Şubat 2023
Zorlayıcı Sebeplerle Fesih Halinde Kıdem Tazminatı İçindekiler1 Zorlayıcı Sebeplerle Fesih Halinde Kıdem Tazminatı 1.1 İş Hukukunda Zorlayıcı Sebep Nedir?1.2 İşveren Tarafından Zorlayıcı Nedenlere Dayalı Fesih Halinde Kıdem Tazminatı? 1.3 […]
15 Şubat 2023
Ölen İşçinin Kıdem Tazminatıİçindekiler1 Ölen İşçinin Kıdem Tazminatı1.1 İşçinin Ölümü Durumunda Mirasçıları Kıdem Tazminatını Talep Edebilir Mi? 1.2 İşçinin Kendi Kusuru İle Ölmesi Halinde Mirasçılarına Kıdem Tazminatı […]
7 Şubat 2023
Kıdem Tazminatına Esas Ücret Veya Giydirilmiş Brüt Ücret Nedir? İçindekiler1 Kıdem Tazminatına Esas Ücret Veya Giydirilmiş Brüt Ücret Nedir? 1.1 Netten Brüte Ücret Hesaplama İçin Tıklayınız 1.2 Kıdem Tazminatında […]
7 Şubat 2023
Kıdem Tazminatı Hakkında Sık Sorulan Sorularİçindekiler1 Kıdem Tazminatı Hakkında Sık Sorulan Sorular1.1 İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? Kıdem Tazminatımı Nasıl Alabilirim?1.2 Memuriyete Atanan İşçi […]
15 Ocak 2023
Taşeron Firma İşçisinin Kıdem Tazminatıİçindekiler1 Taşeron Firma İşçisinin Kıdem Tazminatı1.1 Kamu Taşeron İşçilerinin Kıdem Tazminatı1.2 Kamu İşyerlerinde Hizmet Sürelerinin Birleştirilmesi ve Kıdem Tazminatı Hesaplama İlkeleri 1.3 Farklı […]
10 Ocak 2023
Kısmi Süreli – Part Time – İşlerde Kıdem Tazminatıİçindekiler0.1 Kısmi Süreli – Part Time – İşlerde Kıdem Tazminatı0.2 Kısmi Süreli – Part Time – İş Ne […]
1 Ocak 2023
Mevsimlik İşlerde Çalışanların Kıdem Tazminatı İçindekiler1 Mevsimlik İşlerde Çalışanların Kıdem Tazminatı 1.1 Mevsimlik İş Ne Demektir?1.2 Hangi İşler Mevsimlik İş Sayılır?1.3 Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçilerin Kıdem […]
23 Aralık 2022
Kıdem Tazminatı Davası Açılması İçindekiler1 Kıdem Tazminatı Davası Açılması 1.1 Kıdem Tazminatı Davası Nedir?1.2 Kıdem Tazminatı Davasında Arabuluculuk 1.3 Kıdem Tazminatı Davasının Yasal Dayanağı 1.4 Kıdem Tazminatı Davasında Davacı ve […]
19 Aralık 2022
Kıdem Tazminatına Hak Kazandıran İşten Ayrılma Sebepleri Nelerdir? İçindekiler1 Kıdem Tazminatına Hak Kazandıran İşten Ayrılma Sebepleri Nelerdir? 1.1 En Çok Rastlanan Kıdem Tazminatına Kazanma Halleri 1.2 İşten Çıkış […]
15 Aralık 2022
Kıdem Tazminatı Ödenmeyen İşçi Ne Yapmalıdır?İçindekiler1 Kıdem Tazminatı Ödenmeyen İşçi Ne Yapmalıdır?2 Kıdem Tazminatı İçin İşverene İhtarname Gönderilmek Şart Mıdır?3 İhtarname Nedir? Kıdem tazminatının ödenmemesi tatsız […]
12 Aralık 2022
İşverenin Kıdem Tazminatını Ödememesiİçindekiler1 İşverenin Kıdem Tazminatını Ödememesi2 Kıdem Tazminatının Eksik veya Kısmi Ödenmesi 3 Kıdem Tazminatı Ne Zaman Ödenir?4 Kıdem Tazminatının Ödenme Süresi. Kıdem Tazminatı Ne […]
5 Aralık 2022
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Kıdem Tazminatıİçindekiler1 Ev Hizmetlerinde Çalışanların Kıdem Tazminatı1.1 EK-9 Çalışan Ne Demektir? 1.2 Ev İşlerinde Çalışanlar (Ek-9) Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?1.3 Ev Hizmetlerinde Çalışanlar İşe […]
4 Aralık 2022
100 Soruda Kıdem Tazminatı Kıdem Tazminatı Nedir?İçindekiler1 Kıdem Tazminatı Nedir?1.1 Kıdem Tazminatının Şartları 1.1.1 Kıdem Tazminatında Bir Tam Yıl Çalışma Şartı Nedir? Nasıl Sağlanır? 1.1.2 Hangi İşlerde Çalışanlar […]
26 Kasım 2022
Ev İşlerinde Çalışanların İşçilik Hakları ve Sigortalılığıİçindekiler1 Ev İşlerinde Çalışanların İşçilik Hakları ve Sigortalılığı1.1 EK-9 Çalışan Ne Demektir?1.2 Ev İşlerinde Çalışanların Sigortalılığı1.3 Ev İşlerinde Çalışanlar (Ek-9) […]
2 Temmuz 2022
İş Kazasından Doğan Tazminat Davalarıİçindekiler1 İş Kazasından Doğan Tazminat Davaları1.1 İş Kazası Nedir?1.1.1 İş Kazasının Kuruma Bildirilmesi1.2 İş Kazasının Tespiti Davası1.3 İş Kazası Tazminat Davası Nedir?1.3.1 […]
27 Ekim 2021
Demirbaş Hukuk Bürosuİçindekiler0.0.0.1 Demirbaş Hukuk Bürosu0.0.0.2 Bursa İş Davaları Avukatı1 Pcr Testi İş Akdi1.0.1 İhbar tazminatı1.0.2 PCR testinin ücretinden kim sorumlu olmalıdır? Bursa İş Davaları Avukatı […]
17 Mayıs 2021
Kısmi olarak Ödenen Kıdem Tazminatı Tutarının Bk Md. 100 Gereğince Öncelikle Faiz Ve Giderlere Mahsup Edilmesi Kıdem tazminatı alacağı, akdin fesih tarihinden itibaren muaccel olur ve […]
17 Mayıs 2021
YENİ KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINI VE İŞÇİ -İŞVERENLERİN KARŞILAŞABİLECEKLERİ SORUNLARİçindekiler1 YENİ KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINI VE İŞÇİ -İŞVERENLERİN KARŞILAŞABİLECEKLERİ SORUNLAR2 Genel bakış2.1 1.16.03.2020 TARİHLİ GENELGE İLE FAALİYETLERİ GEÇİCİ […]
17 Mayıs 2021
Fesih Bildirimi; Şekli, Usulü ve Sonuçları: Fesih bildiriminde, feshe neden olan davranışın açık ve kesin bir şekilde belirtilmesi gerekmektedir. Aksi halde fesih geçersiz sayılmakta ve işe […]
17 Mayıs 2021
Çalışanın Görevini Yaparken İşverene Verdiği Zararın Tazmini Davası – Zamanaşımıİçindekiler1 Çalışanın Görevini Yaparken İşverene Verdiği Zararın Tazmini Davası – Zamanaşımı1.1 YARGITAY İLAMI T.C. YARGITAY 7. Hukuk […]
17 Mayıs 2021
İş Hukukunda Ücretsiz İzinİçindekiler1 İş Hukukunda Ücretsiz İzin1.1 Ücretsiz İzin Nedir?1.1.1 Ücretsiz İznin Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Niteliğinde Olması1.1.2 İşçi Ücretsiz İzin Talep Edebilir Mi?1.1.3 Ücretsiz […]
17 Mayıs 2021
Yargıtay Kararı: Fazla Çalışma Ücreti FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI İŞÇİNİN İMZASINI TAŞIYAN ÜCRET BORDROSUNUN SAHTELİĞİ KANITLANMADIKÇA KESİN DELİL NİTELİĞİNDE OLDUĞU FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDEN […]
17 Mayıs 2021
İş Kazasını Zamanında Bildirmeme İdari Para Cezası İş Kazasını Zamanında Bildirmeme İdari Para Cezası İŞ KAZASINI SÜRESİ İÇİNDE BİLDİRMEMEİDARİ PARA CEZASI KABAHATLER KANUNUİTİRAZ YERİNİN SULH CEZA MAHKEMESİ OLMASI […]
17 Mayıs 2021
Yaş Hariç Emekliliğe Hak Kazanma Nedeniyle Kıdem Tazminatı Yaş Hariç Emekliliğe Hak Kazanma Nedeniyle Kıdem Tazminatı15 YIL SİGORTALILIK SÜRESİ VE 3600 GÜN PRİM ÖDEME GÜN SAYISINI […]
17 Mayıs 2021
İş Hukuku Yargıtay Kararı: Sendika Yetki Tespitine İtiraz İş Hukuku Yargıtay Kararı: Sendika Yetki Tespitine İtirazT.C.YARGITAY9. Hukuk Dairesi o İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZ o YETKİ TESPİTİ DAVASI o GÖREV o İŞYERLERİN 2822 SAYILI YASA UYARINCA […]
17 Mayıs 2021
Yargıtay Kararı: Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti Kapsamında Kalan İşyeri Yargıtay Kararı: Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti Kapsamında Kalan İşyeriYARGITAY İLAMI ESAS NO :2008/43998 KARAR NO :2010/39187 […]
17 Mayıs 2021
Yargıtay Kararı: İşe İade Davası İşveren Vekili ve Yardımcıları Yargıtay Kararı: İşe İade Davası İşveren Vekili ve Yardımcıları T.C YARGITAY9. Hukuk Dairesi YARGITAY İLAMIESAS NO :2008/27930KARAR […]
17 Mayıs 2021
Yargıtay Kararı: İşe İade Davranışı İşyerinde Olumsuzluklara Neden Olan İşçi Yargıtay Kararı: İşe İade Davranışı İşyerinde Olumsuzluklara Neden Olan İşçi T.C YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Y […]
17 Mayıs 2021
Yıllık Ücretli İzin Hafta Tatili Genel tatil ve Ulusal Bayramlar Yıllık Ücretli İzin Hafta Tatili Genel tatil ve Ulusal Bayramlar YILLIK ÜCRETLİ İZİN VE İŞ HUKUKUNDAKİ […]
17 Mayıs 2021
Yargıtay Kararı: İşçinin İş Yerinde Uyuması Haklı Fesih Yargıtay Kararı: İşçinin İş Yerinde Uyuması Haklı FesihT.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULUE. 1984/9-126K. 1984/315T. 23.3.1984* ISCININ ISYERINDE UYUMASI ( Hakli […]
17 Mayıs 2021
İşçi Bakımından Önelsiz Fesih Sebebi İŞÇİ BAKIMINDAN ÖNELSİZ ( DERHAL ) FESİH HAKKI VEREN SEBEPLER1. Sağlık sebepleria – İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin niteliğinden doğan bir […]
17 Mayıs 2021
Kötü Niyet Tazminatı KÖTÜ NİYET TAZMİNATI Süreli fesih Madde 17 – Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. …. ( 6. fıkra ) İşverenin bildirim şartına uymaması […]
17 Mayıs 2021
İş Sözleşmesinin Feshinde Geçerli Sebepler İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE GEÇERLİ BİR SEBEP GEREKİR Mİ? SEBEPLER Feshin geçerli sebebe dayandırılması Madde 18 – Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en […]