Usulsüz Toplu İşten Çıkarmanın Sonuçları: Feshin Geçersizliği ve İdari Yaptırımlar İş dünyasının dinamikleri, zaman zaman işletmeleri küçülme veya yeniden yapılanma gibi zorlu kararlar almaya itebilir. Bu […]
Part-Time Çalışanlar İçin Yıllık Ücretli İzin Rehberi: Haklarınız Nelerdir? Günümüzde esnek çalışma modellerinin yaygınlaşmasıyla birlikte, kısmi süreli (part-time) iş sözleşmeleri birçok çalışan için popüler bir […]
İşe İade Kararına Rağmen İşe Başlatılmayan İşçinin Kıdem Tazminatı (2025 Rehberi) Giriş- Özet Açılmış olan bir işe iade davasını kazanan ve işe başlatılması için süresi […]
İhtarname Rehberi: İhtarname Hakkında Her Şey 1. Giriş: İhtarname Nedir? İhtarname, hukuki iş ve işlemlerde muhataba yapılan yazılı bir bildirimdir. Bu işlemle bir hukuki […]
İcra Hukukunda İşçilik Alacaklarının Haczi (Kıdem, İhbar, Ücret, Vergi İadesi ve Daha Fazlası) Yazar: Av. Kadir Kağan Demirbaş – Bursa Giriş İşçilik alacakları, işçinin emeğinin karşılığı […]
⚖️ Haklı Fesih Nedir? İşçi ve İşveren Açısından Haklı Fesih Nedenleri (2025 Rehberi) İş Hukuku’nda haklı nedenle fesih, taraflardan birinin iş ilişkisini derhal sona erdirebilmesine imkân […]
⚖️ İş Kazası Nedir? İdari Mercilere Bildirimi ve Bildirilmemenin Hukuki Sonuçları İş kazası, hem işçi sağlığı ve güvenliği açısından hem de hukuki yükümlülükler bakımından titizlikle takip […]
EYT’lilerin Kıdem Tazminatı (*) Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle birlikte, uzun yıllardır prim gününü doldurmuş ancak yaş şartı nedeniyle emekli olamayan birçok çalışan, emeklilik hakkına […]
Kıdem Tazminatı Nedir? Şartları, İstisnaları ve Alınamayacak Durumlar (2025 Rehberi) Kıdem tazminatı, bir işçinin çalıştığı süre boyunca edindiği kıdemin karşılığı olarak, iş akdinin sona ermesiyle […]