Usulsüz Toplu İşten Çıkarmanın Sonuçları: Feshin Geçersizliği ve İdari Yaptırımlar İş dünyasının dinamikleri, zaman zaman işletmeleri küçülme veya yeniden yapılanma gibi zorlu kararlar almaya itebilir. Bu […]
Part-Time Çalışanlar İçin Yıllık Ücretli İzin Rehberi: Haklarınız Nelerdir? Günümüzde esnek çalışma modellerinin yaygınlaşmasıyla birlikte, kısmi süreli (part-time) iş sözleşmeleri birçok çalışan için popüler bir […]
İşe İade Kararına Rağmen İşe Başlatılmayan İşçinin Kıdem Tazminatı (2025 Rehberi) Giriş- Özet Açılmış olan bir işe iade davasını kazanan ve işe başlatılması için süresi […]
İhtarname Rehberi: İhtarname Hakkında Her Şey 1. Giriş: İhtarname Nedir? İhtarname, hukuki iş ve işlemlerde muhataba yapılan yazılı bir bildirimdir. Bu işlemle bir hukuki […]
İcra Hukukunda İşçilik Alacaklarının Haczi (Kıdem, İhbar, Ücret, Vergi İadesi ve Daha Fazlası) Yazar: Av. Kadir Kağan Demirbaş – Bursa Giriş İşçilik alacakları, işçinin emeğinin karşılığı […]
Kıdem Tazminatı Nedir? Şartları, İstisnaları ve Alınamayacak Durumlar (2025 Rehberi) Kıdem tazminatı, bir işçinin çalıştığı süre boyunca edindiği kıdemin karşılığı olarak, iş akdinin sona ermesiyle […]
Kıdem Tazminatı İçin Dava Nasıl Açılır? Kıdem tazminatı, belirli koşulları sağlayan işçilerin iş akdinin sona ermesiyle birlikte hak kazandığı en temel işçilik haklarından biridir. Ancak kimi […]
İş Davalarında İspat Yükü: İş Mahkemesinde Kim Neyi İspat Etmek Zorundadır? Yazar: Av. Hüseyin Demirbaş – Bursa Barosu Her davada olduğu gibi kıdem tazminatı ve iş […]
Kıdem Tazminatı ve İş Davalarında Avukat Tutmak Zorunlu mu? . Avukat Olmadan Dava Açılabilir Mi? ⚖️ Giriş: İş Davaları ve Avukatın Rolü Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, […]