⚖️ İş Kazası Nedir? İdari Mercilere Bildirimi ve Bildirilmemenin Hukuki Sonuçları İş kazası, hem işçi sağlığı ve güvenliği açısından hem de hukuki yükümlülükler bakımından titizlikle takip […]
SGK Emeklilik İptali ve Borçlandırma SGK emeklilik iptali işleminin kendiliğinden ortaya çıkan sonuçlarından biri ise emekli maaşı üzerinden yapılan borçlandırma uygulamalarıdır. Emekli maaşı iptal edilen kişiye […]
SGK Emeklilik İptali Günümüzde emeklilik sistemi, sigortalıların, uzun yıllara yayılan hizmetlerinin karşılığını yaşlılık aylığı ve sağlık harcamaları yardımı olarak almalarını sağlayan önemli bir sosyal ekonomik güvence […]
Sahte Hizmet Nedeniyle SGK Emekli Maaşının Kesilmesi: Hukuki Boyut ve Önlemler Sosyal Güvenlik Kurumunca, sahte hizmet nedeniyle emekli maaşının kesilmesi işlemlerinde artış olduğu gözlenmektedir. Günümüzde emeklilik […]
Sağlık Sebeplerine Dayalı Fesih Halinde Kıdem Tazminatı İşçi veya işverenin sağlık gerekçeleriyle iş sözleşmesini sona erdirmesi, kıdem tazminatı hakkını nasıl etkiler? Bu rehberde, sağlık nedenleriyle fesihte […]
İşçinin Emekli Olması Halinde Kıdem Tazminatı Kıdem tazminatına hak kazandıran nedenlerden biri de İşçinin emekli olmasıdır. İşçi yaşlılık, malullük ve emeklilik aylığı ya da toptan ödeme […]
Sigortalılık başlangıç tarihi veya SGK sistemine giriş tarihi 8 Eylül 1999 öncesinde olan ve prim gün sayısını tamamladığı halde 5510 Sayılı Kanun’un emeklilik yaşlarını yükseltmesi nedeniyle yaş koşuluna takılarak emekli olamayan kişilere emeklilikte yaşa takılanlar veya kısaca EYT‘li denilmektedir.
Mahkeme Kararlarının Gerekçeli Olması Zorunluluğu Hukuk devletinin en temel unsurlarından biri, mahkeme kararlarının gerekçeli olmasıdır. Gerekçeli karar; yargı makamının, kararını hangi hukuki ve fiili temellere […]