İş Davalarında İspat Yükü. İş Mahkemesinde Kim Neyi İspat Etmek Zorundadır?
22 Mart 2023
Şirket Ortaklığından Çıkma Davası
6 Nisan 2023
Kıdem Tazminatı İçin Dava Nasıl Açılır? İşyerine Nasıl Dava Açılır?
Kıdem tazminatı ve işçilik alacaklarına dayalı olarak işverene dava açmak için yetkili iş mahkemesine dava dilekçesi ile başvurmak ve harçlar ile gider avansını yatırmak gerekir. İş Mahkemelerinde görülen davaların çoğunun dava şartı arabuluculuğa tabi olduğundan dava açmadan önce arabulucuya başvurmak gerekir.
İş Mahkemesi Avukat Ücretini Ve Masraflarını Kim Öder?
Tuttuğunuz avukatın ücretini siz ödersiniz. Yargılama giderlerini davacı öder ancak bunlar davada haklı çıkarsa karşı tarafa yüklenir. Davacı davayı kaybederse yaptığı masraflar üzerinde kalacaktır.
İş Mahkemesi Dava Açma Ücreti Ne Kadar?
İş mahkemesinde dava açarken belirli bazı harç ve yargılama giderleri avansının yatırılması gerekmektedir. İş davalarının bazıları nispi bazıları maktu harca tabi olabilir. Nispi harca tabi davalarda harç tutarı davanın değerine göre değişirken maktu harca tabi davalarda Harçlar Tarifesinde kesin olarak belirlenmiş bir tutardan ibarettir. Gider avansı olarak adlandırılan yargılama giderleri için önceden alınan avans miktarı yönünden ise davanın maktu veya nispi harca tabi olmasının bir önemi yoktur. Bu avansın miktarını, keşif ve bilirkişi incelemesi gibi toplanması masraf gerektiren delillere dayanılması, davanın taraflarının ve dinletilmek istenen tanıkların sayısı etkilemektedir.
İş Mahkemesinde Hangi Davalar Görülür?
İş mahkemelerinde görülen belli başlı davalar şunlardır.
- Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
- İşe iade davası
- İş kazasından kaynaklanan tazminat davaları Kazaları
- Fazla çalışma, genel tatil, yıllık izin ücretleri alacakları
- Hizmet tespiti davaları
- Sosyal Güvenlik hukukundan kaynaklanan davalar
- Sendika ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan davalar
- İş mahkemesinde dava masrafı ne kadardır, sorusunun cevabına gelecek olursak;
Yukarıda da değinildiği üzere iş mahkemesinde dava açması gereken kişinin ödemesi gereken bazı giderler vardır. Bunları harçlar ve gider avansları başlığı altında toplayabiliriz. Değeri para ile ölçülebilen davalar, dava değeri üzerinden alınan, nispi bir harca tabi olduğundan dava değeri arttıkça ödenmesi gereken harç miktarı da artacaktır.
Aşağıda 10.000,00 TL tutarlı bir kıdem tazminatı davası için asgari harç ve masraf tutarları yer almaktadır.
İş Mahkemesi Dava Harç Ve Masraf Tutarı 2022
Başvurma Harcı | 1 | 80,70 | Harç |
Vekalet Harcı | 1 | 11,50 | Harç |
Peşin Harç | 1 | 170,78 | Harç |
Gider Avansı | 2 | 550,00 | Masraf |
Vekalet Pulu | 1 | 18,15 | Masraf |
Toplam 831,13
Gider avansı; tebligat giderleri, bilirkişi ücreti, tanık ücretleri gibi kalemleri de içermekle birlikte son zamanlarda bu ücretler arttığından gerçekleşen dava masrafı daha fazla olacaktır.
İş Mahkemesi Ne Kadar Sürer?
Adalet istatistiklerine göre iş mahkemelerinde yargılama süresi 540 gündür. Bu süreye kanun yolu aşamaları olan istinaf ve temyiz inceleme süreleri dahil değildir. İş mahkemelerinde yürütülen dava süresi birçok değişkene bağlı olarak farklılık gösterebilir.
İşçi İş Mahkemesinde Davayı Kaybederse Ne olur?
Bir davayı kaybetmenin en temel sonucu o davada dayanılan hakkın hukuk düzeninde kabul görmeyeceğinin tespit edilmesi ve aynı davanın kesin hüküm nedeniyle bir daha açılamamasıdır. Elbette bu sonuç davanın esasına girilerek karar verilmesi halinde ortaya çıkar. Davanın usulden reddedilmesi halinde zamanaşımı ve varsa hak düşürücü süre içerisinde usulüne uygun yeni bir dava açılması ve bu davanın kazanılması mümkündür.
Davayı kaybetmenin tali sonucu vekalet ücretlerini de içerecek şekilde yargılama giderlerinin karşı tarafa ödenmesidir.
İş mahkemelerinde açılan davaların sadece yüzde 18’i işveren lehine sonuçlanmaktadır. Ancak bu orana zamanaşımı, yetkisizlik, feragat gibi nedenlerle davanın usulden reddi kararları da dahil olduğundan esastan karar verilen dosyalarda işveren lehine sonuçlanma yüzdesi daha da düşüktür
13 Comments
İşten cikarildim kıdem tazminatı açmak istiyorum nereye baş vuracam 5 senedir çalışıyorum gece gündüz askeri ücret
Bulunduğunuz yerde bir avukatla görüşmelisiniz. Dilerseniz hukuk büromuzla da irtibata geçebilirsiniz.
Merhaba bir konuda beni aydınlatırsanız çok sevinirim. Lütfen cevap yazın. 6 yıl önce işleri kapandı tazminat ödemediler avukatla dava açtık kazandık. Avukat aldığımız parayı elden veririm dedi ve KDV kesileceğini söylüyor. Biraz araştırdım KDV kesilmez gibi bilgilere ulaştım ne yapmalıyım ben
Slm kaç ay çalışınca hak kazanıyoruz 7 8 ay çalıştım maaşım 30 bin di çıkış verdiler imzalamadim
Xx bir mekanda barmenim kokteyl denemesinde içtiğim alkollü içecek yüzünden işten çıkarıldım dava açsam kazanırmıyım
Ben kendim işten ayrıldım 6 seneye kadar çalışmam var nasıl alırım tazminatı
Merhaba şuan çalıştığım şirkette gaftada 1 izin günüm var iznim verilmiyor 3 kişi çalıştırıyorlar 7 tane alacak primimiz vardı ama verilmedi ben dava açsam kazanır mıyım bilemediğim için bişey yapamıyorum sizce ne yapmalıyım
Merhabalar iş yerinde kasadan geçerken tepemde kamera olmasına rağmen dalginligimlar alışveriş yapıp posetleyip 4 numaralı kasaya gidip bez poşette almıştım o esnada kasiyerde sigara istemiştim kasiyer başka kasaya sigara almaya gidip geldiği anda almışım o poşeti.Kasiyerin yokluğundan faydalanmışim göya ben beni biliyorum orada 600 TL alışveriş yapıp senin 3 buçuk liralık torbanami kaldım desemde hırsızlıkla suclanip işten atıldım.sicilime hırsız damgası islemesinler başka bir yerde çalışmak diye kendi isteğimle istifa etmek zorunda kaldım.Dava açsam kazanabilirmiyim acaba Dalginligimla tepemde kamera varken yaptığım hata yüzünden o zaman kasiyer neden dikkat etmedi yada güvenlikler ne işe yariyordu.O zaman onlarda ben kadar suçlu degillermi
Merhapa 12 yıldır çalışmaktayım aynı yerde işten ayrılmak istiyorum hakkımı tam alamıyorum ne uyumam lazim
kaydettim, eve gidince okuyacağım teşekkürler.
Merhaba 3yil aynı isyerinde çalıştım sağlık problemim yoktu sonrada verilen görevlerden dolayı ameliyat gecirdim ve sagligimi kaybettim zorla iş degiskligi ve mopik uygulamaya mahruz kaldım bunaldım ve işten çıktım cikistada savunma yazıp imza artırdılar kendi iatedigimle çıkıyorum diye yoksa uygunsuzluk disiplin tutanağı tutacaz dediler ben dava açsam olurmu sonucta şuan issiz kaldım sağlığım etkilendi
Merahaba ben cevat yusufoğlu sizlerden ricam var bene yardım edermisiniz allah rızası için ben 18. 12. 2018. Tarihinde Nülufer proje tasarım inşaatında çalıştım benim sigorta girişimide 28. 12. 2018. Tarihinde başlattılar sigortamı bazen 12.ya 19 bazende 23 gün yatiryodular hatta pirinçleri sıfır olarak gosteriyolar 18. 12. 2018. Tarihinde işe başladım 18. 10 2023. Tarihine kadar çalıştım sonra benim haberim olmadan beni işten çıkarttılar ben bütün hakkımı talep ediyorum benim mayışmış da yatırmadılar benim durumum olmadigindan dolayı avukat tutamıyorum ben de bel fıtığı var hatta boyuncada fıstığım var eşimde rahatsız iki çocuğum var kız orta okula gediyor kira oturuyorum ben nülufer proje tasarım inşaatında fayans ta çalıştım ben bu iş yerinden şikayetçiyim ben bütün hakkımı talep ediyorum benim. Saygılarımızla arz ederim.
Merahaba ben cevat yusufoğlu sizlerden ricam var bene ben daha önceden çalıştığım iş yerinin adresi bursa nülufer çalıştığım iş yerinin adresi nilüfer proje tasarım fayansta çalıştım ben bu iş yerinde şikayetçiyim bütün hakkımı talep ediyorum benim