İş Mahkemelerinde En Çok Açılan Davalar
17 Mayıs 2021İş Hukukunun Temel Kavramlarndan Bazıları
17 Mayıs 2021İş Kanunu` nda yapılan Değişiklikler
B- 4773 SAYILI KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER SONRASINDA DURUM
1-Süreli Fesih Bildirimine İlişkin Olarak Yapılan Düzenlemeler
1475 sayılı İş Kanununda belirsiz süreli hizmet akitlerinin ihbar önelleri verilerek feshi bakımından göze çarpan ve temel bir eksiklik olarak kabul edilen husus, feshin geçerliliğini herhangi bir sebebe dayandırma zorunluluğunun olmamasıdır. Bu serbestlik işveren yönünden fesih hakkının kötüye kullanıldığı durumlarda tazminat ödenmesini öngören hükümlerle sınırlanmıştır. Haklı bir sebebe dayanmayan fesihlerde i
2 Comments
Avans izin verilebilirmi işçi kabul etmezse ne olur
Ben 2017mayista doğum iznine çıktım 2018 Haziran’da geldim bana 2018 izin kullanmisim17gun senelik izin şimdi sene2023 bu borclandirma gösteriyor o seneden ne kıdem nede senelik iznim kal etmemişim bana şimdi öyle diyor beş seneden sonra şimdi aklı başına gelmiş bu senen izinlerimi 17 günü ona tabi tutmuştur hakkı varmı fabrikan fabrikaya değişiyor diyor