• +90 224 272 19 09
  • +90 542 120 86 16
  • info@demirbas.av.tr
bursa-avukat-logo-2bursa-avukat-logo-2bursa-avukat-logo-2bursa-avukat-logo-2
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Hukuk Büromuz
    • Vekalet Bilgileri
  • Hizmetler
    • Şirketler Hukuku ve Ticari Davalar
    • Sınai Mülkiyet Hukuku ve Marka Patent Tasarım Davaları
    • Bireysel ve Toplu İş Hukuku Davaları
    • Gayrimenkul, İnşaat ve Kira Davaları
    • Boşanma Avukatı
    • Tazminat Hukuku ve Tazminat Davaları
    • Miras Hukuku ve Miras Davaları
    • Ceza Hukuku ve Ceza Davaları
    • İdare Hukuku ve İdari Davalar
    • Vergi ve Sosyal Güvenlik Hukuku
    • İcra Hukuku, İcra Takipleri ve İcra Davaları
    • Bilişim Hukuku Davaları
    • Tüketici Hukuku ve Tüketici Davaları
  • Blog
  • İletişim
İşçi Bakımından Önelsiz Fesih Sebebi
17 Mayıs 2021
Yıllık Ücretli İzin Hafta Tatili Genel tatil ve Ulusal Bayramlar
17 Mayıs 2021

Yargıtay Kararı: İşçinin İş Yerinde Uyuması Haklı Fesih

Yargıtay Kararı: İşçinin İş Yerinde Uyuması Haklı FesihT.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULUE. 1984/9-126K. 1984/315T. 23.3.1984
* ISCININ ISYERINDE UYUMASI ( Hakli Fesih Sebebi ) * HAKLI FESIH ( İscinin İsyerinde Uyumasi ) 1475/m.17
OZET : Taraflar arasindaki tazminat davasinda, davacinin isyerinde uyudugu anlasilmistir. Bu durumda isveren acisindan bildirimsiz fesih hakkinin dogdugunu kabul etmek gerekir.   DAVA : Taraflar arasindaki ‘tazminat’ davasindan dolayi yapilan yargilama sonunda; Kartal 1. Is Mahkemesince davanin kabulune dair verilen 17.6.1981 gun ve 434-609 sayili kararin incelenmesi davali vekili tarafindan istenilmesi uzerine, Yargitay 9. Hukuk Dairesinin 17.11.1981 gun ve 1981/8770-13775 sayili ilami ile; ‘..Davacinin isyerinde uyudugu sabittir. Olayda hakli nedenle fesih halinin gerceklestigi dusunulmeden davanin kabulu isabetsizdir…’ gerekcesiyle bozularak dosya yerine geri cevrilmekle, yeniden yapilan yargilama sonunda; mahkemece onceki kararda direnilmistir. Hukuk Genel Kurulu`nca incelenerek direnme kararinin suresinde temyiz edildigi anlasildiktan ve direnme kararinin verildigi tarih itiariyle HUMK.`nun 2499 sayili Yasa ile degisik 438/son fikrasi hukmu geregince durusma isteginin reddine karar verilip dosyadaki kagitlar okunduktan sonra geregi gorusuldu:
KARAR : Taraflarin karsilikli iddia ve savunmalarina, dosyadaki tutanak ve kanitlara, ozma kararinda aciklanan gerektirici nedenlere gore, Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen Ozel Daire bozma kararina uyulmak gerekirken, onceki onceki kararda direnilmesi Usul ve Yasaya aykiridir. Bu nedenle direnme karari bozulmalidir.
SONUC : Davali vekillerinin temyiz itirazlarinin kabulu ile, direnme kararinin Ozel Daire bozma kararinda gosterilen nedenlerden dolayi HUMK.`nun 429. maddesi geregince BOZULMASINA, 23.3.1984 gununde oycokluguyla karar verildi. gununde oycokluguyla karar verildi.

İlgili Yazılar:

  1. İş Mahkemelerinde En Çok Açılan Davalar
  2. İş Kanunu` nda yapılan Değişiklikler
  3. İş Hukukunun Temel Kavramlarndan Bazıları
  4. İşçi Bakımından Önelsiz Fesih Sebebi
  5. İş Kazasını Zamanında Bildirmeme İdari Para Cezası
  6. Çalışanın Görevini Yaparken İşverene Verdiği Zararın Tazmini Davası – Zamanaşımı
  7. Fesih Bildirimi; Şekli, Usulü Ve Sonuçları:
  8. YENİ KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINI VE İŞÇİ -İŞVERENLERİN KARŞILAŞABİLECEKLERİ SORUNLAR
Share
1
Demirbas Hukuk
Demirbas Hukuk

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İLETİŞİM


Demirtaşpaşa Mahallesi Ankara yolu Cad. No:36, Tüze İş Merkezi, Kat:10, 16220

+90 542 120 86 16

+90 224 272 19 09

info@demirbas.av.tr


DANIŞMA KURALLARI VE UYARILAR

Bu web sitesinde yer alan yazı ve açıklamalarda değinilen konular soyut ve genel olarak ele alınmıştır. Bu nedenle bu yazı ve açıklamalar somut bir olay hakkında yapılmış hukuki tavsiye olarak kabul edilemeyecekleri gibi Avukatlık Kanunu ve Avukatlık Meslek Kuralları kapsamında yazılı veya sözlü hukuki danışma olarak da değerlendirilemezler.
© 2021 Demirbaş Hukuk Bürosu Tüm Hakları Saklıdır. Web Tasarım

WhatsApp