- All
- Boşanma Davaları
- Ceza Davaları
- Faydalı Bilgiler
- Gayrimenkul Davaları
- Genel
- İcra İflas Davaları
- İş Davaları
- Kira Davaları
- Marka Patent Tasarım Davaları
- Miras Davaları
- Spor Hukuku
- Tazminat Davaları
- Temel İnsan Hakları
- Ticari Davalar
- Tüketici Davaları
- Uncategorized
- Vergi ve Sosyal Güvenlik Davaları
- Yabancılar, Göç Hukuku ve Deport Davaları
6 Nisan 2023
Limited ve Anonim Şirketlerde Ortaklıktan Çıkma Davası (2025 Rehberi) Şirket Ortağının ortaklıktan çıkması, Türk ticaret Kanununda, şirketin feshi ve çıkarılma konularıyla birlikte ele alınarak her […]
10 Ocak 2023
Kısmi Süreli – Part Time – İşlerde Kıdem Tazminatı Kısmi süreli iş, bir işyerinde çalışan tam süreli emsal işçinin çalışma süresine oranla önemli ölçüde daha az […]
1 Ocak 2023
Mevsimlik İşlerde Çalışanların Kıdem Tazminatı Mevsimlik işlerde çalışanların kıdem tazminatı, özellikle hizmet süresinin (kıdem süresi) ve buna bağlı kıdem tazminatının hesaplanması yönünden bazı özellikler taşımaktadır. Bu […]
23 Aralık 2022
Kıdem Tazminatı Davası Açılması Kıdem tazminatı davası zorunlu arabuluculuğa tabi davalardan olduğundan öncelikle bir arabuluculuk süreci başlatılmalıdır. Arabuluculuk sürecinde bir anlaşmaya varılamamış olması halinde arabuluculuk son […]
19 Aralık 2022
Kıdem Tazminatına Hak Kazandıran İşten Ayrılma Sebepleri Nelerdir? Kıdem tazminatına hak kazandıran işten ayrılma sebepleri genel olarak işçinin haklı nedenlere dayalı olarak iş akdini sona erdirmesi, […]
15 Aralık 2022
Kıdem Tazminatı Ödenmeyen İşçi Ne Yapmalı? [2025 Rehberi] Kıdem tazminatı, işçinin yıllar boyunca verdiği emeğin karşılığı olarak iş güvencesi hukukunda önemli bir yer tutar. […]
12 Aralık 2022
İşverenin Kıdem Tazminatını Ödememesi İşverenin işçinin hak ettiği kıdem tazminatını ödememesi seyrek rastlanan bir durum değildir. Çoğu zaman işverenler fesih işleminin haklı bir nedene dayandığını […]
5 Aralık 2022
Kıdem Tazminatı Nedir? Şartları Nelerdir? Kıdem tazminatı, iş akdinin sona ermesi durumunda, belirli koşulları sağlayan işçiye işveren tarafından çalışma süresi boyunca kazandığı kıdemin karşılığı olarak topluca yapılan […]