- All
- Boşanma Davaları
- Ceza Davaları
- Faydalı Bilgiler
- Gayrimenkul Davaları
- Genel
- İcra İflas Davaları
- İş Davaları
- Kira Davaları
- Marka Patent Tasarım Davaları
- Miras Davaları
- Spor Hukuku
- Tazminat Davaları
- Temel İnsan Hakları
- Ticari Davalar
- Tüketici Davaları
- Uncategorized
- Vergi ve Sosyal Güvenlik Davaları
- Yabancılar, Göç Hukuku ve Deport Davaları
22 Şubat 2023
Zorlayıcı Sebeplerle Fesih Halinde Kıdem Tazminatı 4857 Sayılı İş Kanunu m. 25/III’ de “işçiyi iş yerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin […]
15 Şubat 2023
İşçinin Emekli Olması Halinde Kıdem Tazminatı Kıdem tazminatına hak kazandıran nedenlerden biri de İşçinin emekli olmasıdır. İşçi yaşlılık, malullük ve emeklilik aylığı ya da toptan ödeme […]
15 Şubat 2023
Ölen İşçinin Kıdem Tazminatı İşçinin vefat etmesi, bir yıl çalışma koşulunun sağlanması şartıyla mirasçılarına kıdem tazminatı talep hakkı vermektedir. Bu yazımızda, ölen işçinin kıdem tazminatına ilişkin […]
7 Şubat 2023
Kıdem Tazminatına Esas Ücret Veya Giydirilmiş Brüt Ücret Nedir? Kıdem tazminatı hesabına esas alınan ücrete giydirilmiş brüt ücret denilmektedir. Kıdem tazminatı hesabına esas ücret işçinin son giydirilmiş brüt […]
7 Şubat 2023
Kıdem Tazminatı Sık Sorulan Sorular İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? Kıdem Tazminatımı Nasıl Alabilirim? İşçinin haklı bir sebebe dayanmaksızın istifa yoluyla iş akdin feshetmesi […]