- All
- Boşanma Davaları
- Ceza Davaları
- Faydalı Bilgiler
- Gayrimenkul Davaları
- Genel
- İcra İflas Davaları
- İş Davaları
- Kira Davaları
- Marka Patent Tasarım Davaları
- Miras Davaları
- Spor Hukuku
- Tazminat Davaları
- Temel İnsan Hakları
- Ticari Davalar
- Tüketici Davaları
- Uncategorized
- Vergi ve Sosyal Güvenlik Davaları
- Yabancılar, Göç Hukuku ve Deport Davaları
23 Aralık 2022
Kıdem Tazminatı Davası Açılması Kıdem tazminatı davası zorunlu arabuluculuğa tabi davalardan olduğundan öncelikle bir arabuluculuk süreci başlatılmalıdır. Arabuluculuk sürecinde bir anlaşmaya varılamamış olması halinde arabuluculuk son […]
19 Aralık 2022
Kıdem Tazminatına Hak Kazandıran İşten Ayrılma Sebepleri Nelerdir? Kıdem tazminatına hak kazandıran işten ayrılma sebepleri genel olarak işçinin haklı nedenlere dayalı olarak iş akdini sona erdirmesi, […]
15 Aralık 2022
Kıdem Tazminatı Ödenmeyen İşçi Ne Yapmalı? [2025 Rehberi] Kıdem tazminatı, işçinin yıllar boyunca verdiği emeğin karşılığı olarak iş güvencesi hukukunda önemli bir yer tutar. […]
12 Aralık 2022
İşverenin Kıdem Tazminatını Ödememesi İşverenin işçinin hak ettiği kıdem tazminatını ödememesi seyrek rastlanan bir durum değildir. Çoğu zaman işverenler fesih işleminin haklı bir nedene dayandığını […]
5 Aralık 2022
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Kıdem Tazminatı Ev hizmetlerinde çalışanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Ek-9. maddesi kapsamında sigortalı sayılmakta ve bu statü ile […]
5 Aralık 2022
Kıdem Tazminatı Nedir? Şartları Nelerdir? Kıdem tazminatı, iş akdinin sona ermesi durumunda, belirli koşulları sağlayan işçiye işveren tarafından çalışma süresi boyunca kazandığı kıdemin karşılığı olarak topluca yapılan […]