- All
- Boşanma Davaları
- Ceza Davaları
- Faydalı Bilgiler
- Gayrimenkul Davaları
- Genel
- İcra İflas Davaları
- İş Davaları
- Kira Davaları
- Marka Patent Tasarım Davaları
- Miras Davaları
- Spor Hukuku
- Tazminat Davaları
- Temel İnsan Hakları
- Ticari Davalar
- Tüketici Davaları
- Uncategorized
- Vergi ve Sosyal Güvenlik Davaları
- Yabancılar, Göç Hukuku ve Deport Davaları
22 Mart 2023
İş Davalarında İspat Yükü: İş Mahkemesinde Kim Neyi İspat Etmek Zorundadır? Yazar: Av. Hüseyin Demirbaş – Bursa Barosu Her davada olduğu gibi kıdem tazminatı ve iş […]
15 Mart 2023
Kıdem Tazminatı ve İş Davalarında Avukat Tutmak Zorunlu mu? . Avukat Olmadan Dava Açılabilir Mi? ⚖️ Giriş: İş Davaları ve Avukatın Rolü Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, […]
13 Mart 2023
İş Davaları Nasıl ispat Edilir? İş Mahkemelerinde Tanık Kıdem tazminatı ve genel olarak işçilik alacaklarına ilişkin iş mahkemelerinde görülen davalar; Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları, işveren tarafından […]
8 Mart 2023
Kıdem Tazminatı Haczedilebilir Mi? Kıdem Tazminatının İcra Dosyasına Yatırılması Yazar: Av. Kadir Kağan Demirbaş Giriş Kıdem tazminatı, iş güvencesi kapsamında işçinin en temel haklarından biridir. […]
8 Mart 2023
İş Mahkemesini Kazanan İşçi Tazminatını Nasıl Alır veya Tahsil Eder? İşçi işveren aleyhine iş mahkemesinde açtığı davayı kazanan işçi alacaklarını nasıl tahsil edecektir. Bu aşamada ilamlı […]
1 Mart 2023
Sendika Yöneticisinin Kıdem Tazminatı 6356 Sayılı Kanun Kapsamında Kıdem Tazminatının Hukuki Dayanakları Yazar: Av. Hüseyin Demirbaş – Bursa Demirbaş Hukuk Bürosu Giriş: 6356 sayılı Sendikalar ve […]
1 Mart 2023
Belirli Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı (2025 Rehberi) Bu yazımızda belirli süreli iş sözleşmesi bağlamında kıdem tazminatını, güncel durumu ele alarak inceleyeceğiz. Belirli […]
22 Şubat 2023
Sağlık Sebeplerine Dayalı Fesih Halinde Kıdem Tazminatı İşçi veya işverenin sağlık gerekçeleriyle iş sözleşmesini sona erdirmesi, kıdem tazminatı hakkını nasıl etkiler? Bu rehberde, sağlık nedenleriyle fesihte […]
22 Şubat 2023
Zorlayıcı Sebeplerle Fesih Halinde Kıdem Tazminatı 4857 Sayılı İş Kanunu m. 25/III’ de “işçiyi iş yerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin […]