Ölen İşçinin Kıdem Tazminatı İşçinin vefat etmesi, bir yıl çalışma koşulunun sağlanması şartıyla mirasçılarına kıdem tazminatı talep hakkı vermektedir. Bu yazımızda, ölen işçinin kıdem tazminatına ilişkin […]
İşçinin Emekli Olması Halinde Kıdem Tazminatı Kıdem tazminatına hak kazandıran nedenlerden biri de İşçinin emekli olmasıdır. İşçi yaşlılık, malullük ve emeklilik aylığı ya da toptan ödeme […]
Kıdem Tazminatına Esas Ücret Veya Giydirilmiş Brüt Ücret Nedir? Kıdem tazminatı hesabına esas alınan ücrete giydirilmiş brüt ücret denilmektedir. Kıdem tazminatı hesabına esas ücret işçinin son giydirilmiş brüt […]
Kıdem Tazminatı Sık Sorulan Sorular İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? Kıdem Tazminatımı Nasıl Alabilirim? İşçinin haklı bir sebebe dayanmaksızın istifa yoluyla iş akdin feshetmesi […]
Mirasın Hükmen Reddi ve Reddi Miras Davası Mirasın Hükmen Reddi Kavramı ve Hukuki Dayanak Mirasın Hükmen reddinin yasal dayanağı olan, Türk Medeni Kanunu’nun 605. maddesinin […]
Reddi Miras Hakkında Her Şey Bu yazımızda mirasın reddi kurumunu bütün yönleriyle ve uygulamaya dönük bir bakış açısıyla ele alacağız. Mirasın Reddi veya Reddi Miras Nedir? […]
Taşeron Firma İşçisinin Kıdem Tazminatı ve Asıl İşverenin Sorumluluğu Yazar: Avukat Hüseyin Demirbaş – Demirbaş Hukuk Bürosu, Bursa Asıl işveren, alt işveren ile birlikte kıdem […]
Kısmi Süreli – Part Time – İşlerde Kıdem Tazminatı Kısmi süreli iş, bir işyerinde çalışan tam süreli emsal işçinin çalışma süresine oranla önemli ölçüde daha az […]
Mevsimlik İşlerde Çalışanların Kıdem Tazminatı Mevsimlik işlerde çalışanların kıdem tazminatı, özellikle hizmet süresinin (kıdem süresi) ve buna bağlı kıdem tazminatının hesaplanması yönünden bazı özellikler taşımaktadır. Bu […]